Cinco barreiras que ainda limitam a diversidade e a inclusão nas empresas brasileiras

Nos últimos anos, acompanhamos o crescimento da agenda de diversidade, equidade e inclusão (DEI) no ambiente corporativo brasileiro. Áreas dedicadas foram criadas, compromissos públicos assumidos e lideranças têm se engajado em conversas importantes sobre o tema. + Há risco de desmonte silencioso, mas agenda de diversidade é lucrativa, diz consultora A movimentação é legítima e […]

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